TE CONTAMOS QUE… El gobierno nacional expidió el Decreto 0533 el 29 de Abril de 2024
reglamentando la continuidad del incentivo para la Creación y permanencia de nuevos empleos
formales.
SABIAS QUE… Con la expedición de dicho Decreto, se logra dar continuidad a las normas sobre
generación del Nuevo empleo que determinó la Ley 2155 de 2021, posterior a la pandemia del Covid19 las cuales están encaminadas al desarrollo y permanencia de los nuevos empleos formales, así
como buscar un impacto positivo en las personas que se encuentren en la búsqueda de un empleo
formal y generando apoyos económicos a los empleadores que adopten las medidas.
NOTICIA IMPORTANTE
El incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos formales, consiste en un estimulo económico a los empleadores que:
- Creen nuevos empleos (por un periodo de 6 meses o más) y se mantendrá el incen/vo hasta el mes
de AGOSTO DE 2026
- El empleador que se postule a los incentivos solo podrá recibir un máximo de 24 incentivos sobre un mismo trabajador y demostrar su permanencia por medio del pago al sistema de Seguridad Social “PILA”.
- Los nuevos empleos deben representar un incremento de trabajadores reportados en la PILA
Aplica para cotizaciones con salarios no menores a 1 Salario Mínimo legal vigente.
NOTA: No se considera un trabajador adicional aquel que reemplace a un trabajador existente.
Si se cumple con las condiciones anteriores, y una vez se cumplan los 6 primeros meses, el empleador podría obtener un incentivo económico de manera mensual, así:- Personas con discapacidad, el valor del incentivo correspondería al 35% de 1 SMLMV (455.000 año 2024)
- Personas jóvenes que tengan entre 18-28 años, el valor del incentivo correspondería al 30% de 1 SMLMV (390.000 año 2024).
- Mujeres que sean mayores de 28 años, y devenguen menos de 3 SMMLV el valor del incentivo
correspondería al 20% de 1 SMLMV (260.000 año 2024). - Hombres que sean mayores de 28 años, y devenguen menos de 3 SMMLV el valor del incentivo correspondería al 15% de 1 SMLMV (195.000 año 2024).
- Adicional, en caso de que alguna de estas nuevas vinculaciones haya estado cesante durante los 4 meses previos a su contratación, o hayan sido beneficiarios del mecanismo de protección al cesante, el incentivo incrementará su valor en un 10% sobre los valores ya referenciados.
