BOLETÍN OCTUBRE DE 2025
En este Boletín te traemos temas tan importantes para tu empresa y el desarrollo de tu actividad económica, tales como:
- CAMBIOS DE INTERES EN REFORMA LABORAL
- APORTES SEGURIDAD SOCIAL (COTIZACIÓN PARCIAL, APRENDICES Y OTROS CAMBIOS)
- BENEFICIOS TRIBUTARIOS PARA VEHÍCULOS ELÉCTRICOS E HÍBRIDOS EN COLOMBIA
- BRE-B Y LLAVES BANCARIAS LA NUEVA FORMA DE CONECTARNOS Y MANEJAR LOS DINEROS
PANORAMA GENERAL
En este mes, los focos normativos y contables han estado en la reglamentación de esquemas de cotización parcial, ajustes en los aportes de aprendices después de la reforma laboral y cambios en jornadas de trabajo que impactan la operatividad de las empresas.
El impacto comercial que han tenido los vehículos eléctricos e híbridos nos obliga a revisar el manejo tributario que aplica pudiendo obtener eficiencias fiscales, así mismo es importante estar en la vanguardia en todo lo que las entidades financieras han aplicado para el manejo ágil y rápido del manejo del dinero, que han implementado en los últimos meses.
CAMBIOS DE INTERES EN REFORMA LABORAL
JORNADAS DE TRABAJO / MODALIDADES PARCIALES
SABÍAS QUE… Para los trabajadores con jornadas inferiores a la normativa completa (trabajo a tiempo parcial o jornadas irregulares), sigue vigente la regulación del Decreto 2616 de 2013, que permite cotización por semanas o días siempre que el ingreso mensual no supere un salario mínimo.
SABÍAS QUE… Tras la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral), se han reforzado algunas disposiciones asociadas a jornadas y estabilidad laboral.
SABÍAS QUE… En septiembre, se destacó la emisión de la Circular 0093 de 2025, que reglamenta la cotización parcial al sistema de seguridad social para trabajadores con ingresos por debajo de un salario mínimo, permitiendo aportes proporcionales según días o semanas trabajadas.
Fuente:https://actualicese.com/abc-de-los-trabajadores-a-tiempo-parcial
RÉGIMEN DE COTIZACIÓN PARCIAL A LA SEGURIDAD SOCIAL
SABÍAS QUE… A partir del 1 de septiembre de 2025, los trabajadores dependientes que reciben ingresos inferiores al salario mínimo mensual legal podrán cotizar proporcionalmente (por días o semanas) en salud y pensión mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), tipo cotizante 51.
En ese esquema, los tramos serían:
| DÍAS LABORADOS | BASE DE COTIZACIÓN |
| 1 a 7 días trabajados | cotización ¼ del salario mínimo mensual vigente |
| 8 a 14 días trabajados | cotización ½ del salario mínimo mensual vigente |
| 15 a 21 días trabajados | cotización ¾ del salario mínimo mensual vigente |
| 22 a 30 días trabajados | cotización 1 salario mínimo mensual vigente completo |
Esta medida busca favorecer la formalización y aumentar la cobertura del sistema de seguridad social entre quienes laboran de forma parcial o irregular.
APORTES DE APRENDICES (CONTRATO DE APRENDIZAJE)
SABÍAS QUE… La Ley 2466 de 2025 modificó el tratamiento del contrato de aprendizaje, estableciéndolo como una relación laboral especial a término fijo (antes era una figura formativa no sujeta a prestaciones completas).
¡ALERTA PARA EMPLEADORES NUEVAS REGLAS PARA LOS APORTES DE APRENDICES! (CIRCULAR 0083 DE 2025)
Desde: 1 de agosto de 2025
Quiénes: Aprendices en etapa lectiva
Cambio principal: Los aprendices deben reportarse en la PILA:
- Tipo de aportante: 1 — Empleador
- Tipo de cotizante: 1 — Dependiente
Aportes que deben incluir
- Salud
- Pensión
- Riesgos laborales
- Parafiscales
No se requiere: Reportar novedades de ingreso a salud, pensión o subsidio familiar (PILA lo ajusta).
Objetivo: Garantizar la afiliación correcta de los aprendices y el cumplimiento normativo.
En etapa productiva, los aprendices deben recibir todas las prestaciones sociales como cualquier empleado.
Fuente: https://actualicese.com/costos-contratacion-aprendiz-sena-antes-y-despues-de-la-reforma-laboral-2025
CAMBIOS EN LOS APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL / NORMATIVA COMPLEMENTARIA
La Resolución 467 de 2025 ajusta la estructura de la PILA para incorporar los nuevosrequerimientos derivados de la Ley 2381 de 2024 (sistema de protección social integral para la vejez).
Se adicionan variables en la PILA para efectos de distribuir el recaudo entre los componentes del sistema de pensiones (prima media y ahorro individual) según rangos de ingresos y requerimientos legales.
También se prevé la modificación de subtipo de cotizante para quienes opten por no cotizar al sistema de pensión contributiva en ciertos casos de edad avanzada (60 años para mujeres, 65 para hombres) conforme a la ley 2381.
Fuente: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resolucion%20No%20467%20de%202025.pdf
BENEFICIOS TRIBUTARIOS PARA VEHICULOS ELECTRICOS E HIBRIDOS EN COLOMBIA
Aclaración reciente de la DIAN:
La DIAN aclaró que las personas naturales que adquieran vehículos eléctricos o híbridos para uso personal pueden acceder a beneficios tributarios, siempre que el vehículo cuente con certificación de la UPME (Unidad de Planeación Minero-Energética).
Principales beneficios:
- Exclusión del IVA (o aplicación de tarifa preferencial) para vehículos certificados.
- Deducción especial en renta por inversiones en tecnologías limpias.
Requisitos:
- Certificación de eficiencia energética expedida por la UPME.
Ventajas vinculadas:
- Menores emisiones de gases de efecto invernadero y contaminantes locales.
- Reducción de dependencia de combustibles fósiles.
- Promoción de transición energética y sostenibilidad en movilidad urbana.
- Incentivo para que más personas opten por tecnologías limpias, acelerando la demanda y el desarrollo de infraestructura de carga.
BRE-B Y LLAVES BANCARIAS LA NUEVA FORMA DE CONECTARNOS Y MANEJAR LOS DINEROS
BRE-B: NUEVO SISTEMA DE PAGOS INMEDIATOS EN COLOMBIA
¿Qué es Bre-B?: Es el nuevo sistema del Banco de la República para hacer pagos y transferencias inmediatas entre bancos, billeteras y otros servicios financieros, 24/7.
¿Cómo funciona?
- Usas una “llave” como tu número de celular o cédula.
- Se enlaza a tu cuenta bancaria o billetera digital.
- Puedes recibir o enviar dinero en segundos, sin importar la entidad.
Ventajas
- Transferencias gratis en la mayoría de bancos
- Sin horarios: funciona todos los días
- Solo necesitas la llave, no el número de cuenta
- Más seguro y fácil para todos
¿Desde cuándo?
- Desde el segundo semestre de 2025.
Beneficios de hacer transferencias y pagos digitales
| FÁCIL | SEGURO | SIMPLE | ORGANIZADO |
| Se puede transferir sin estar en el mismo lugar que la otra persona. | No se necesita contar con dinero en efectivo. | Desde un celular o computador se pueden hacer transferencias y pagos en pocos pasos. | Se puede administrar mejor el dinero. |
Fuente: https://www.banrep.gov.co/es/bre-b/que-es?utm_source
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